Nguồn tài nguyên vô giá này sẽ làm sáng tỏ việc thực hiện đánh giá thường xuyên và đảm bảo nhóm của bạn đáp ứng các tiêu chuẩn công việc cơ bản, giải quyết bất kỳ sự thiếu hụt năng lực hoặc cam kết cải tiến nào!

Hãy tìm hiểu các nghiên cứu điển hình từ Samoa và Tonga, minh họa các ứng dụng thực tế và cam kết đối với các khu vực chính phủ hiệu quả, quản trị tốt và trách nhiệm giải trình. Bạn thậm chí sẽ tìm thấy những hiểu biết sâu sắc về các kế hoạch triển khai được đề xuất cho quy trình đánh giá quản lý hiệu suất! 💡

"Đừng chỉ hiển thị dữ liệu của bạn—hãy kể một câu chuyện với nó! Cuốn sách Storytelling with Data dạy bạn những nguyên tắc cơ bản của trực quan hóa dữ liệu và cách giao tiếp hiệu quả thông qua dữ liệu. Bạn sẽ khám phá sức mạnh của việc kể chuyện và cách biến dữ liệu thành điểm nhấn trong câu chuyện của mình. 

Kể chuyện không phải là một kỹ năng bẩm sinh, đặc biệt là khi liên quan đến trực quan hóa dữ liệu, và các công cụ hiện có cũng không làm cho việc này trở nên dễ dàng hơn. Cuốn sách này sẽ chỉ cho bạn cách vượt qua các công cụ thông thường để đạt tới cốt lõi của dữ liệu, và cách sử dụng dữ liệu để tạo ra một câu chuyện hấp dẫn, thông tin và lôi cuốn. 

Let's Practice! giúp bạn xây dựng sự tự tin và uy tín để tạo ra các biểu đồ và trực quan hóa dữ liệu có ý nghĩa và kết nối chúng vào những câu chuyện truyền cảm hứng cho hành động.

Mở rộng từ những bài học nền tảng của cuốn sách bán chạy Storytelling with Data, Let's Practice! mang đến nội dung mới mẻ, vô số ví dụ mới, và hơn 100 bài tập thực hành. Tác giả và chuyên gia kể chuyện dữ liệu Cole Nussbaumer Knaflic dẫn dắt bạn trên con đường rèn luyện kỹ năng cốt lõi và trở thành một người truyền tải dữ liệu thành thạo.

Cuốn sách "Chọn Nghề Theo Tính Cách" từ Alpha Books là một hướng dẫn hữu ích giúp bạn khám phá mối liên hệ giữa tính cách và nghề nghiệp. 

Schein phân tích cách mà văn hóa doanh nghiệp hình thành và ảnh hưởng đến hành vi của các thành viên trong tổ chức, đồng thời đề xuất những chiến lược lãnh đạo hiệu quả để tạo dựng và duy trì một văn hóa mạnh mẽ. Đây là tài liệu cần thiết cho các nhà lãnh đạo và quản lý muốn hiểu rõ hơn về yếu tố văn hóa trong sự thành công của tổ chức.

Cuốn sách "Quantitative Business Valuation" của Jay B. Abrams là một hướng dẫn chuyên sâu về phương pháp định giá doanh nghiệp, tập trung vào các mô hình định lượng. 

Sách cung cấp các công cụ và kỹ thuật định giá nâng cao, hữu ích cho các chuyên gia tài chính và định giá viên. Abrams cũng giải quyết các vấn đề phức tạp trong định giá như chiết khấu dòng tiền, tính toán rủi ro, và các yếu tố điều chỉnh giá trị doanh nghiệp. Đây là tài liệu quan trọng cho những ai muốn nắm vững các phương pháp định giá chi tiết và chính xác.

Sách "Quản trị nguồn nhân lực" của Gary Dessler là một tài liệu phổ biến trong lĩnh vực quản trị nhân sự, cung cấp kiến thức toàn diện về các nguyên tắc và thực tiễn quản lý nhân sự trong tổ chức.

Nội dung bao gồm các khía cạnh quan trọng như tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất, và lương thưởng, với sự nhấn mạnh vào việc áp dụng lý thuyết vào thực tiễn. Sách cũng cập nhật những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực nhân sự như đa dạng và hòa nhập, toàn cầu hóa, và tác động của công nghệ.